员工在公司工作的时候，公司会为其交社保，没有固定的工作单位的人群也可以作为灵活的就业人员去为自己缴纳社保。既然个人也可以交社保，那为什么要让公司交社保呢？那么，今天我们就来看看公司交社保有什么好处？
本文重点：
一、公司为什么要交社保
二、公司交社保有什么好处？
一、公司为什么要交社保
公司为员工交社保是国家通过立法强制要求的，所以，如果公司不为员工交社保的话，需要承担一定的对员工的赔偿责任。员工在公司工作期间，会面临着各种各样的风险，所以不能裸奔，一定要有保险的保障，而社保是最基本的保障，也是很齐全的保障，如果连这最基本的保障都没有的话，对员工来说是极其不利的。所以，公司一定要按照国家法律的规定，为员工交社保。
二、公司交社保有什么好处？
公司交社保的好处多多。首先，虽然公司和员工是按照一定的保险费比例共同缴纳社保保险费的，但是公司交的保险费要比员工交的多得多。各地区的社保标准不一样，我们就拿社保基数是3000元的某些地区来看。养老保险的话，员工缴纳8%，公司则要缴纳20%，如果是失业保险的话，员工要缴纳0.5%，公司则要缴纳1.5%，如果是生育保险和工伤保险的话，员工无需缴费，而公司需要缴纳的比例分别是0.8%和1.0%，如果是医疗保险的话，员工只需缴纳2%+3元，，而公司却要缴纳10%。由此可见，社保保费的大部分都是公司在承担，员工只是承担小部分而已，而这小部分的保险费却能换取整个社保的保障，这绝对是超级值的。而如果是个人交社保的话，所有的保险费都得自己承担了，背后就没有公司这样的力量帮自己分摊了。其次，公司交社保可以交五种类型的保险，分别是医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险，保障是相当齐全的。而如果是个人交社保的话，一般情况下是只能投保社保中的养老保险和医疗保险的，这样保障就少了很多。所以，有固定单位的员工有公司帮忙交社保是极大的福利。
公司交社保的好处就是大部分的保费都是公司承担了，而且保障齐全。所以，在选择一家公司就业的时候，一定要看看该公司有没有为员工提供社保福利。如果没有的话，那可以考虑下一家了。
